מהי הטרדה מינית בצבא?
פקודת מטכ"ל מס' 33.0145 שכותרתה איסור פגיעה על רקע מיני מגדירה "הטרדה מינית" בסעיף הגדרה 1א. ככל אחד מהמעשים המפורטים להלן:
1) סחיטה באיומים, כמשמעה בסעיף 804 לחוק העונשין, כשהמעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני;
2) מעשים מגונים, כמשמעם בסעיפים 384 ו- 387 לחוק העונשין;
3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני המופנות לאדם שהראה לפוגע, כי אינו מעוניין בהן;
4) התייחסויות חוזרות המתמקדות במיניותו של אדם, המופנות לאדם שהראה לפוגע, כי אינו מעוניין בהן;
5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות לנטייתו המינית;
6) הצעות או התייחסויות, כאמור בסעיפים קטנים 3 או 4, המופנות למי מהמפורטים להלן ובנסיבות המפורטות בסעיפים קטנים אלו, גם אם לא הראה הנפגע לפוגע, כי אינו מעוניין בהצעות או בהתייחסויות האמורות, בנסיבות המפורטות להלן:
א. אדם במסגרת יחסי מטופל-מטפל;
ב. אדם במסגרת יחסי השירות או העבודה, תוך ניצול מרות ביחסי שירות או עבודה.
כיצד המוטרד "הרגיל" (שלא במסגרת יחסי מטופל-מטפל או יחסי מרות) צריך להראות למטריד שהוא אינו מעוניין בהצעות החוזרות או בהתייחסויות החוזרות המתמקדות במיניותו כדי שיכנס לגדר ההגדרה של הטרדה מינית?
על פי הגדרה 1ב. בפקודת מטכ"ל 33.0145 "הראה" – במילים או בהתנהגות, ובלבד שלא היה ספק סביר לגבי משמעות ההתנהגות.
מה הכוונה "התייחסות" של המטריד כדי שייחשב כמי שנכנס לגדר ההגדרה של התייחסות במסגרת הטרדה מינית?
על פי הגדרה 1ג. בפקודת מטכ"ל 33.0145 "התייחסות" משמעה- בכתב, בעל-פה, באמצעות מצג חזותי או מצג שמע, לרבות באמצעות מחשב או חומר מחשב או בהתנהגות.
מה הכוונה במילים "מסגרת יחסי שירות או עבודה"?
על פי סעיף 1א.6) בפקודת מטכ"ל 33.0145 הכוונה: מקום השירות או העבודה; מקום אחר שבו מתנהלת פעילות מטעם צה"ל תוך כדי שירות או עבודה.
כיצד מוגדר מהו ניצול מרות?
על פי הגדרה 1א.יב) בפקודת מטכ"ל 33.0145 הכוונה במילים ניצול מרות הם במישרין, בעקיפין, בגלוי או במרומז, תוך ניצול מעמדו של המפקד או של המעביד.
כיצד מוגדרת פגיעה על רקע מיני?
על פי הגדרה 1א.טו) בפקודת מטכ"ל 33.0145 בפקודת מטכ"ל "פגיעה על רקע מיני" – לרבות, עבירת מין לפי חוק העונשין, אינוס, מעשה סדום, מעשה מגונה, ניסיון או קשירת קשר לביצועם וכד', עבירת הטרדה מינית לפי החוק למניעת הטרדה מינית או עבירה אחרת על רקע מיני לפי חוק העונשין או לפי החוק למניעת הטרדה מינית.